Last updated on February 5, 2023
自從七月中 Google 開放員工自願回辦公室 RTO，至今已經三個多月了。這篇來聊聊到底是哪些誘因，能夠讓大部分同事選擇繼續待在家時，這段期間我卻願意冒著疫情的風險天天去空空如也的辦公室。
公司的自願性 RTO (Return To Office)
睽違了一年多之後，今年七月公司重新開放辦公室，讓大家從去年三月以來第一次有機會能夠回自己的座位（回收自己桌上的垃圾）。因為這完全是自願的，沒有任何強迫性，所以想待在家的人可以繼續 WFH。而要去辦公室要滿足的條件就是要施打過疫苗，以及在室內都要戴著口罩。
其實目前為止辦公室還是很空的，有回來的員工不是很多。但當這個新政策公布後，已經在家憋一年的我就迫不及待地到辦公室報到啦～下面就來聊聊為何我會想冒著疫情的風險，還是想踏出家門吧～
優點一：食物零食吃吃吃省時間
吃的當然是最大的出門動力啦，公司開放後也同時開放了不少餐廳、咖啡廳、與各樓層的零食飲料。雖然不能帶訪客，但是可以打包回家的。因此靠著公司的食物，我們省下了平日幾乎所有的做飯時間與花費，大大提升了工作的生產效率～
優點二：通勤不塞車
在矽谷通勤如果是開車的話，大部分時間都是一起塞在高速公路 101 上面泡茶聊天拜年。而這個景色從去年疫情開始後就突然消失了，大家不能去公司後就讓 101 變得很冷清。
雖然現在漸漸開始有公司要員工回去，高速的車依然沒有像以前那麼多。因此現在的通勤變得舒服很多，我通勤花的時間甚至不到以前的一半！省下的時間也是能拿來做更多事，而不是塞在路上聽廣播。
優點三：自由的行程
自從疫情開始後，公司鼓勵減少會議的時間與次數，來增進大家的心理健康 Mental Health。所以就開始出現 No Meeting Friday 甚至是 No Meeting Week 這種活動，而每週的會也顯著地比以前少，給員工更多自己的時間。這個現象與自願性 RTO 結合後，每天就有極大的彈性來安排自己的行程。
以前我大概十點多就會到辦公室，現在就變成：
- 睡醒先在家工作😴
- 中午時，挑一家菜單最合胃口的餐廳🍣，開車過去
- 吃完再開車去自己的座位繼續工作💻
- 快晚餐時再開車回家吃🌙
因為大部分的同事都選擇繼續待在家，所以再晚到座位與再早閃人也沒什麼心理壓力（雖然以前也沒有就是了）。
優點四：活生生的同事
在家窩了一年後，能夠再次跟同事當面聊天打屁實在是很開心。更不用說用白板討論的效率還是遠比透過視訊高很多的，人與人之間的交流還是很難透過網路取代啊～
優點五：公司設施
其他的公司設施就更不用說了，人少的辦公室又讓這些設施的體驗變得更佳。
以前晚到辦公室的話連停車位都要找很久，現在可以直接停在入口的搖滾區。電動車想充電的話曾經要排好幾個小時，現在天天充電充到滿出來。
而游泳池與健身房這種地方，也因為疫情的變成只有預約才能進入，這項政策反而讓有預約到的人有更佳舒服與安全的體驗，而且也很好預約。
結語
除了週五在家偷懶外，我幾乎每天去辦公室報到。因為有以上這些好處，讓我覺得生產力比以前高很多。雖然公司暫定明年一月要強制所有人回辦公室，但我其實更喜歡現在這種自由彈性的狀態～