我與 T 不相見已三年餘，最不能忘記的就是他工作的背影。在矽谷這幾年見過了不少人，令我印象最深刻的毫無疑問是最初那份工作的 CEO。他的做事風格讓我見識到在矽谷競爭激烈的新創環境下，他以怎樣的領導方式脫穎而出，並以破億美金賣出一手自己創立的公司，一間不夠還賣了三間。這篇來聊聊我在他的第三間被收購的公司工作時，對他的生態觀察筆記。
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接續上集 ，這篇繼續來聊聊在矽谷面試軟體工程師時會經歷的步驟。這次的主題是那些透過電話與網路的面試，在這個階段面試者可以從家裡進行，不需要到公司。這階段通過後，才會請你到現場進行最後的面試。而這些會在我的下一篇才會聊到，也會包含談判薪資等後續的步驟。
在矽谷的這些年，不是面試別人就是在被別人面試。畢竟，即將畢業的學生想找到第一份工作，還沒畢業的人想找實習，已經有工作的人也想跳槽到待遇更好的地方。因此這篇就來分享一下，在矽谷面試大概會經歷哪些步驟。
這是矽谷工作心得系列的第一篇，凡事最重要的就是動機，所以來聊聊為何我一畢業後就加入新創公司吧。會提到在大方向上的規劃（為何不選大公司）以及其他決策因素，像是簽證綠卡，成長機會，公司產品，薪資與待遇等。
我的第一份正職工作是一家位於矽谷舊金山的 Startup（簡稱Ｅ）。這系列會分享我在Ｅ兩年中的所見所聞，從入職到收購。